【年収比較】TWICEとBLACKPINKで年収差が生まれるのはなぜ?

以前投稿したこちらの年収予測記事。こちらを要約すると、BLACKPINKはTWICEよりも桁違いで多く稼いでいるのではと結論づけました。

でもTWICEの方がカムバやワルツ公演回数は多いのに、なぜ・・・?

という声も多く聞かれます。
この記事では、KPOPのトップを走る2つのグループの間で「年収差」が生まれる理由を解説します。

目次

TWICEファンも納得?BLACKPINKとの「年収差」はなぜ生まれるのか

まず前提として、
TWICE もK-POP史に残るトップグループであり、年収も“十分すぎるほど高額”です。

それでも
BLACKPINK と比較すると桁が違うと言われる理由はどこにあるのでしょうか?

「忙しさ=年収」ではない理由を、ビジネス構造から整理します。


① 活動量より“単価”の違い

TWICEは
✔ 年間カムバック回数が多い
✔ 日本活動も多い
✔ ドーム公演本数も多い

つまり「稼働量」は非常に多いグループ。

一方BLACKPINKは
✔ カムバック頻度は少なめ
✔ 代わりに“超高単価”ブランド契約中心

ビジネスで例えるなら、

  • TWICE → 回転率の高い人気レストラン型
  • BLACKPINK → 客単価10万円の完全予約制レストラン型

動いている時間ではなく、1案件あたりの単価が違うのが最大の理由です。


② 市場規模の違い(日本中心 vs 欧米中心)

TWICEは
✔ 日本市場で圧倒的成功
✔ アジアで強い

BLACKPINKは
✔ 北米・欧州のファッション市場
✔ コーチェラ級フェス出演
✔ 欧米ブランド本社契約

欧米ラグジュアリー市場は、日本市場の数倍規模。

同じCM1本でも

  • 日本企業:数千万円〜1億円
  • グローバルハイブランド:数億円規模

という差が出ます。


③ ブランドポジションの違い

TWICEは
「親しみやすさ」「国民的アイドル性」

BLACKPINKは
「ハイブランドと並ぶラグジュアリーアイコン」

特に

  • ジェニー × CHANEL
  • リサ × CELINE

のように“ブランドの顔”として世界契約を持つ構造は、収入スケールが別次元になります。


④ メンバー人数の差

  • TWICE:9人
  • BLACKPINK:4人

仮にグループ利益が同額でも、
分配は単純計算で倍以上の差。

これはかなり大きい要因です。


⑤ 活動戦略の違い

TWICEは「長期安定型」。

✔ アルバム枚数が多い
✔ 日本ツアー本数が多い
✔ ファンベースが非常に強固

BLACKPINKは「希少価値型」。

✔ カムバック少なめ
✔ 露出が限定的
✔ 出ると必ず話題

希少性がブランド価値を押し上げ、単価が跳ね上がる構造です。

つまり…TWICEが劣っているわけではない

ここが一番大事。

TWICEは
✔ 圧倒的な安定収入
✔ 長期キャリア
✔ グループ活動量トップクラス

一方BLACKPINKは
✔ 超高単価型ビジネス

戦い方が違うだけ。

例えるなら、

  • TWICE → 年商100億円を10年続ける企業
  • BLACKPINK → 年商300億円を短期集中で叩き出す企業

どちらが“すごい”ではなく、ビジネスモデルの違いです。

TWICEの本当の強み

TWICEはすでに

✔ K-POP第3世代代表
✔ 日本女性アイドル史上トップ級売上
✔ 安定したファンダム規模

短期爆発型よりも、
「長くトップでい続ける」強さを持っています。

そして実は、長期的にはこちらのほうが生涯収入は高くなる可能性もあります。

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この記事を書いた人

◽このブログを運営している「コン」です。

◽TWICEを推し始めて早5年。KPOPのいろいろな情報を発信しています!

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